On ne change pas une organisation en changeant les processus,
ou l’organigramme. Le processus est une réalité alternative.
On ne change pas une organisation en changeant les processus,
ou l’organigramme. Le processus est une réalité alternative.
Il faut lire absolument Objectif Zero-sale-con de Robert Sutton. Si l’élimination des muda est la première étape d’un 5S, enlever les personnalités toxiques est la priorité. Lisez l’article pour savoir pourquoi et comment faire face à eux.